Termine: 7. April 2017 (ausgebucht)
Gefördert von: Gib Bildung eine Chance Stiftung
http://www.gibbildungeinechance.de/
Der Arbeits- und Ausbildungsmarkt hat sich in den letzten Jahren sehr verändert. Die Anforderungen, die Betriebe an ihre zukünftigen Auszubildenden stellen, sind enorm gewachsen.
Mit den Methoden des Rollenspiels wird die Vorstellungsrunde simuliert und aus den verschiedenen Blickwinkeln betrachtet. Ein wichtiger Aspekt ist hier, sich sowohl in die Rolle eines Bewerbers, als auch in die Rolle eines Mitarbeiters hinein zu denken. Nach welchen Kriterien werden Bewerber ausgesucht? Wie kann ich mich selbst positiv darstellen?
In der gemeinsamen Arbeit werden Kriterien erarbeitet, an die sich jeder einzelne im zukünftigen Bewerbungsgespräch orientieren kann.
Leitung: Christel Morghen (Erziehungswissenschaftlerin und Karrierecoach)
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